オーダーメイドコンテナの輸入商社：求人コード14852

企画営業職（国内クライアント向けのコンテナ企画提案／販売）

既存・新規顧客に対し、アイデアと技術力でオーダーメイドのコンテナを企画・提案する営業職です！
単に製品を売るだけでなく、お客様の抱える物流課題を解決する「モノづくり」の企画や全体の工程に携わることができます◎

【主な業務内容】
取扱い製品であるスチール製コンテナを主軸とした企画・提案営業、および納品までに関わる一連の業務を担当いただきます。

①企画・提案営業（ソリューション提供）
既存顧客（船会社、倉庫業者、石油化学会社など）への訪問や、電話・ホームページからのお問い合わせ対応を行います。

▼情報交換とニーズキャッチ
コンテナの買い替えタイミングや、お客様の事業活動における新しいニーズをキャッチし、受注につなげます。

▼オーダーメイド提案
お客様の「こんなコンテナが欲しい」という具体的な要望に対し、アイデアを出し合い、仕様をカタチにします。

例：「天井や扉が大きく開くコンテナ」といった輸送用のコンテナや、「ITサーバーの格納庫」「災害時の村の蓄電池」など、物を運ぶ以外の用途で使われるコンテナも多数実績があります◎500種類以上に及ぶ独創的な製品企画に携わります！

▼提案活動
言葉だけでなく、スケッチを描きながら具体的な製品アイデアを提案するなど、高い企画要素が求められます。

②製造・納品管理（技術的・生産管理） 受注した製品がお客様の元に届くまでのプロセス全体を管理します。（商談から納品まで約6ヶ月程度）

▼仕様の確立・技術的確認
顧客ニーズに合わせた仕様書や図面の確認を行い、お客様に最終的な仕様説明を行い承認を得ます。

▼生産管理
製品の種類、コスト、納期、品質を考慮し、提携している中国の製造工場へ発注。生産スケジュール調整や船積日程の管理など、一連の生産管理業務を行います。

▼納品時の立ち合い
製造時、完了時、そして国内納品先での製品確認（検収）に立ち会います。自身が関わった製品が完成し、お客様へ届く瞬間に大きなやりがいを感じられます！

【この仕事の魅力とポイント】
★強みは圧倒的な「企画力」
一般的な「荷物を運ぶ箱」としてのコンテナの扱いも多くありますが、同社の強みは特殊な用途のコンテナ企画です。ITサーバーの格納や災害時の蓄電池利用など、「箱＝運ぶもの」という常識にとらわれない様々な用途を企画できるのが同社の強みで、型にはまらない面白さがあります！

★社会課題の解決に直結
物流業界の「2024年問題」といった課題がある中、積み荷時間を短縮できる機能性コンテナなどの需要が急増しており、企業の社会的な価値も高まっています。 自身の企画が業界の課題解決に貢献する、価値ある仕事の手応えを感じられます。

★100%受注生産・業界のパイオニア
すべてオーダーメイドで、お客様の課題を解決する独創的なアイデアを盛り込むことができます。 日本でまだアルミニウム製が主流だった時代に、丈夫なスチール製コンテナを広めた先駆者であり、船会社向けのコンテナでは国内トップシェアを誇ります。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です◎

本社（東京都新宿区）

都営新宿線「曙橋駅」

【コンテナ、トレーラー等の輸送機器及びそれに付随する機器の国内への販売】
4つの中国提携コンテナ製造工場で製造したコンテナを、国内の内航船社、物流業者をメインに現在は多種多様な業界へも販売しています。

23万7000円～
※残業代全額支給（見合残業代制への切り替えあり）

≪内訳≫
基本給22万2000円＋営業手当1万円＋食事手当5000円

≪理論年収≫
355万円～
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
30代：400万円～650万円

≪残業代について≫
入社後、試用期間が終了している状態で4月or10月を迎えたタイミングで見合残業代制に変更されます
※見合残業代は入社から支給方法変更までの期間（最大6ヶ月）の平均残業時間により算出されます
※入社から支給方法変更までの期間は入社時期によって異なります

平均昇給額：月5000円～（2022年度実績）
※実務の中で語学力スキル（英語力・中国語力）を高く評価された場合は給与が優遇される可能性があります。

平均支給額：月給×3ヶ月分／年（2025年度実績）

09:00 ～ 17:30
※12:00～13:00：休憩1時間

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日125日～
◎有給取得推奨日が年3～5日ほどあり、祝日と組み合わせた連休などもを取得しやすくなっています

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：全額支給
■役職手当：課長 月2万円 係長 月1万円
■出張手当
■インフルエンザワクチン接種（会社負担、年1回）
■退職金制度（退職金共済）：勤続1年以上で支給
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙